arama

40 Yıllık İşini ABD Başkanlığı İçin Bırakan Starbucks Yöneticisinin, Ufkunuzu Açacak 10 Altın Tavsiyesi

40 Yıllık İşini ABD Başkanlığı İçin Bırakan Starbucks Yöneticisinin, Ufkunuzu Açacak 10 Altın Tavsiyesi
  • paylaş
  • paylaş
  • paylaş
  • paylaş
  • paylaş
  • Extra Extra

1982 yılında Pazarlama Direktörü kendisine işe başladığı Starbucks ’ı, ilkokul sene sonra satın alan ve 40 yıl müddet ile markaya hizmet veren Howard Schults, bu ayın böylelikle emekliye ayrılıyor. Ancak bu firkat haddinden fazla henüz farklı tıpkısı amaç için olacak.

Tutum edersiniz kim insanlar düzentileme verdikleri şeylere sıkı sıkıya bağlanırlar. Bu müddet şayet 40 sene üzere uzunca yılları kapsıyorsa, aksiyon sizin amacıyla ailenizden tıpkı fert haline gelmiştir. Starbucks Umumi Heyet Başkanı ve CEO ’su Howard Schultz ’dahi bu işe tamamı tamamına 40 yılını verdi. Markayı adeta benzeri imparatorluk haline getiren Schultz, demincek emekliye infirak zamanı geldiğini düşünüyor. Ancak bu ayın böylece Starbucks ’a veda edecek olan CEO, bunu 2020 ÇAKER Riyaset Seçimlerine aday olacağı üzere yapıyor. Bu muvaffakiyetli girişimcinin bizlere ise 10 altın tavsiyesi var. Kadın her biri birbirinden altın bu tavsiyelere birlikte ayn atalım.

Girişimcilik üstüne

“Girişimcilik dizge üzere akla yatkın değildir. Yükselişte olduğunuz kânunuevvel çokça kazandırsa da, işler amacında gitmediğinde temas şeyinizi kaybedebilirsiniz. Bunun beraberinde, birçok şeyden bile feragat etmeniz gerekir. Fakat herhangi bir koşulda işe olan sevginiz, yaşadığınız acıları hafifletecektir.”

Korkunç üzerine

“Dinamit ile yaklaştığınız her şeyin kusursuz olması kaçınılmazdır. Başkalarının ne dediğine kulak asmayın. Onlar ‘olmaz ’ deseler da siz görüntü etmeye bitmeme edin. Ancak bunu yaparken, dikkati bile aracısız bırakmayın.”

Içtinap Etmek üzerine

“Hayatta gâh zamanlarda itidalli tıpkısı akla gerekseme duyarız. Güvendiğimiz insanların düşünceleri ve önerileri ihtimal üstelik seçimlerimizin gidişatını belirler. Fakat kendinizi korkuya yıprak bırakarak, akva adımlar atmaktan kaçınmayın.”

Liderlik üstüne

“Eğer liderseniz, sunma gocunmak meşgul anlarda de diğerlerine liderlik girmek zorundasınız. Siz kendinizi güvende hissetmeseniz bile, karşınızdakilere cesaret aşılabilmelisiniz.”

Özgünlük üzerine

“Dünya seçkin konuda çarçabuk gelişiyor. Bu noktada toplumlar alışılmışa değil, yeniliklere kendilerini açıyorlar. Nesep ve sürdürülebilir olmayı hedefliyorsanız, işlerinizi reklam kampanyaları konusunda değil, insanlar üstüne kurun.”

Peklik üstüne

“ Herhangi Bir işletme sarsıntılı zamanlar geçirebilir ancak süreklilik istiyorsanız, yıkılmadan yolunuza devam etmelisiniz. Problemleri derpiş etmek ve olası sorunları hızlıca fasletmek, yapacağınız sunu bereketli öz olacaktır.”

Düşünce hocalığı konusunda

“Şayet pespaye güvendiğiniz, iyiliğinizi istediğinden sakıncasız olduğunuz ve sizi makul yönlendiren biri varsa, ona hastalıklı noktalarınızı söylemekten korkmayın. Benzeri şeyi bilmiyorsanız, bilmediğinizi akseptans edin ama evvel namına hastalıklı noktanızın farkına varın. Tavsiye almaktan korkmayın.”

Kararlılık konusunda

“Benim hikâyem sabır, kabiliyet ve talih konusunda kuruldu. Olmasını çok istediğim şeyler için savaştım ve hayatımı ellerimin arasına aldım. Her şeyi hıfzetmek istedim. Ürkmek başta beni ürkütse de üstesinden geldikçe ‘ego ’ oldum. Aşılamaz olan dağların üstesinden geldikçe, her husus henüz türlü görünüyor.”

Tahaccüm konusunda

“Şirketler nema aşamasında akim olmuşlarsa, gerçeklenmiş bazı insanlara, sistemlere ve süreçlere yatırım yapmamışlarıdır. Makul yerde, akıllıcasına hamleler yapmaktan kaçınmayın.”

Bando çalışması üstüne

“Yegâne başınıza el almaktansa, takım olarak tekâmül etmek gelişigüzel şeyi çok daha tür kılar. Ortan amaca tutkuyla bağlanacak kişilerle daha kuvvetli ilerleyebilirsiniz.”

Birbirinden zer bu tavsiyeler çabucak müteşebbis olmanız için değil, tıpkısı zamanda kendinizi geliştirmeniz, ufkunuzu açmanız açısından bile berenarı müfit olacaktır.

okuyucu yorumlarıOKUYUCU YORUMLARI